Cách tính bảo hiểm thất nghiệp luôn là một trong những cụm từ đứng top đầu trên bảng danh sách tìm kiếm hiện nay. Điều này chứng tỏ được rằng, tỷ lệ người dân thất nghiệp trong thời gian gần đây đang có xu hướng tăng, trong đó đối tượng ở tuổi 25-28 là chủ yếu. Hãy cùng tìm hiểu cách tính trợ cấp thất nghiệp mà họ được nhận sẽ là như thế nào.
Thông tin tổng quan về bảo hiểm thất nghiệp
Đối với người dân lao động, số tiền họ nhận được từ bảo hiểm thất nghiệp như một khoảng tiền trợ cấp, có khả năng trang trải cuộc sống trong thời gian ngắn. Nhờ vào nó, họ có thể tìm xoay sở và tìm đến một nơi làm việc khác, có mức lương ổn định hơn hoặc sử dụng nó vào việc học thêm và trau dồi kỹ năng mới.
Khái niệm dễ hiểu nhất về bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp được hiểu đơn giản như một phương thức trợ cấp mà Nhà nước dành cho đối tượng đã và đang chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động. Đây cũng là một phần của bảo hiểm xã hội mà hầu hết ai cũng đã từng nghe qua.
Tác dụng của cách tính bảo hiểm thất nghiệp
Mức trợ cấp có được từ cách tính bảo hiểm thất nghiệp vừa đủ để làm chỗ dựa tinh thần và vật chất cho người lao động. Giúp họ phấn chấn hơn trong cuộc sống, có cơ hội hướng đến một tương lai tốt đẹp. Từ đó, giải quyết được vấn đề về khoảng cách bấy lâu nay giữa Nhà nước và người dân.
Theo luật Việc làm Việt Nam 2013 quy định, bảo hiểm thất nghiệp như một phần quyền lợi mà mọi người dân đều sẽ được nhận khi đủ điều kiện. Điều này chứng tỏ số tiền trợ cấp mà họ có được là hoàn toàn hợp pháp, trên danh nghĩa bù đắp phần thu nhập của người lao động.
Những điều kiện để nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Kể từ khi luật việc làm Việt Nam quy định về mức trợ cấp xã hội cho người lao động, thì cách tính bảo hiểm thất nghiệp được rất nhiều người quan tâm đến. Tuy nhiên, Nhà nước cũng chia ra thành nhiều mảng, mỗi mảng sẽ chứa những điều kiện khác nhau để phân loại trường hợp trợ cấp của người lao động.
Đối tượng được phép nhận trợ cấp thất nghiệp
Người lao động nên chú ý, không phải bất kỳ ai thất nghiệp cũng được nhận phần bảo hiểm trợ cấp. Chỉ khi trường hợp của bạn là một trong những trường hợp được điều luật quy định, đáp ứng đầy đủ các điều kiện thừa hưởng số tiền này.
- Người ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đồng nghĩa với việc họ sẽ làm việc trong tổ chức đó mà không có thời gian hết hạn hợp đồng.
- Người ký hợp đồng có thời hạn, thời gian làm được xác định trong khoảng cụ thể như 3 năm, 5 năm hoặc 10 năm.
- Người thực hiện lao động thời vụ, hay lao động chỉ trong khoảng thời gian ngắn từ 3 đến dưới 12 tháng.
- Người lao động đã và đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
- Người đang trong quá trình nhận lương hưu làm các công việc như giúp việc trong gia đình thì không bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Điều kiện nào để nhận bảo hiểm thất nghiệp?
Người lao động chỉ nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đầy đủ 4 điều kiện được nêu sau đây. Đầu tiên, họ phải đang trong giai đoạn đã chấm dứt hợp đồng với công ty sở hữu lao động. Trừ trường hợp tự đơn phương chấm dứt hợp đồng khi chưa hết thời hạn, lúc này sẽ được xem là tự ý nghỉ việc.
Điều kiện thứ hai, người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ trước. Trong trường hợp họ ký kết hợp đồng làm việc có thời hạn hoặc không, yêu cầu thời gian đóng bảo hiểm phải từ 12 tháng trở lên và 24 tháng trước khi dừng hợp đồng.
Ngược lại, đối với đối tượng làm việc theo thời vụ, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng từ 12 tháng và trong thời gian 36 tháng trước khi dừng hợp đồng với bên thứ hai. Lưu ý, cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho phép người lao động cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm, dựa trên tổng số tháng mà họ đã đóng đến khi dừng hợp đồng.
Điều kiện tiếp theo yêu cầu người lao động phải thuộc trường hợp đã nộp hồ sơ xin việc tại những cơ quan, trung tâm việc làm do Nhà nước thành lập. Cuối cùng, tính từ khi nộp bảo hiểm 15 ngày nếu họ vẫn chưa tìm được việc làm.
Tuy nhiên, trong 15 ngày này phải trừ những trường hợp đặc biệt như đi học với thời gian hơn 12 tháng. Đang tham gia nghĩa vụ quân sự, chấp hành hình phạt của Nhà nước hoặc đã chết cũng không đáp ứng được cách tính bảo hiểm thất nghiệp.
Điều kiện để được hỗ trợ tư vấn việc làm
Đối với việc hỗ trợ tư vấn việc làm, luật không đặt ra quá nhiều quy định khắt khe như khi nhận tiền trợ cấp. Người rơi vào trường hợp bị công ty đột ngột dừng hợp đồng lao động, dẫn đến không xoay sở công việc kịp thời. Nếu có nhu cầu, họ sẽ được tư vấn và hỗ trợ tận tình từ các trung tâm uy tín với mức phí bằng không.
Điều kiện hỗ trợ, đào tạo người lao động học nghề
Nhà nước luôn cố gắng tìm cách để giảm thiểu tối đa tỷ lệ thất nghiệp trong mọi khu vực, kể cả vùng nông thôn hay thành thị. Chính vì vậy, bên cạnh số tiền được trợ cấp từ cách tính bảo hiểm thất nghiệp, người lao động còn được hỗ trợ học nghề và trau dồi thêm những kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết.
Họ chỉ cần đáp ứng những điều kiện đơn giản như đã chấm dứt hợp đồng làm việc, tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 9 tháng trở lên và trong vòng 24 tháng trước khi dừng hợp đồng. Để tham khảo thêm một số quy định về vấn đề này, bạn có thể tìm đến bộ luật Dân sự 2015 hoặc luật Việc làm 2013 do Nhà nước ban hành.
Đáp ứng điều kiện đào tạo để duy trì việc làm
Khác với hỗ trợ đào tạo người đang thất nghiệp học nghề, điều kiện này hỗ trợ cho những người đang trong quá trình làm việc và thực hiện lao động. Đây được xem là quyền lợi mà bất kỳ cá nhân nào cũng nhận được, cốt để nâng cao trình độ, tốc độ làm việc của họ, mặt khác tăng năng suất lao động cho công ty.
Tuy nhiên, có 4 yêu cầu cần người lao động đáp ứng đủ để nhận được hỗ trợ đào tạo: Thực hiện đóng bảo hiểm liên tục đủ 12 tháng, gặp khó khăn trong việc điều chỉnh tình hình kinh tế, không đủ kinh phí để theo đuổi quá trình bồi dưỡng kỹ năng và đã được cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn phương án đào tạo.
Chi tiết cách tính bảo hiểm thất nghiệp dễ hiểu nhất
Công thức tính bảo hiểm thất nghiệp được cập nhật năm 2013, đồng thời là cách tính mới và phổ biến nhất. Mức hưởng mỗi tháng = 60% giá trị trung bình của tiền lương 1 tháng dùng để đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Lưu ý cho người lao động trong cách tính bảo hiểm thất nghiệp
Trong đó, cần lưu ý đến những đối tượng lao động đang hưởng chế độ lương theo quy định của Nhà nước, mức hưởng hằng tháng không vượt quá 5 lần so với mức lương cơ bản. Những trường hợp còn lại, nhân công nhận tiền lương do công ty quy định thì tiền trợ cấp không quá 5 lần mức lương tối thiểu được chia theo vùng.
Tình huống ví dụ cách tính và mức lương được hưởng
Ví dụ cách tính bảo hiểm thất nghiệp ở tình huống như sau: Ông A đang làm việc tại doanh nghiệp tư nhân Hà Nội thuộc vùng 1, đã đóng bảo hiểm được 15 tháng và sở hữu mức lương trong 6 tháng cuối là 30 triệu/tháng. Vậy, số tiền trợ cấp ông nhận được sẽ được tính như sau:
- 15 tháng tương đương với 3 tháng trợ cấp.
- Mức lương tối đa trợ cấp tại vùng 1: 4.420.000 * 5 = 22.100.000 triệu/tháng.
- Áp dụng tính trợ cấp thất nghiệp hằng tháng theo mức lương: 30 * 60% = 18 triệu.
Sau khi thực hiện phép tính cho thấy, mức lương mà ông A nhận được sẽ nhỏ hơn số tiền trợ cấp tối đa được quy định tại vùng 1. Vì vậy, ông sẽ được hưởng 18 triệu trong vòng 3 tháng, nếu phép tính cho ra số lẻ như 18.800.990 thì làm tròn xuống thành 18 triệu chẵn.
Hướng dẫn chi tiết quy trình nộp bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội hay thậm chí là cách tính bảo hiểm thất nghiệp, hiện nay đã được Nhà nước hỗ trợ thực hiện trên các ứng dụng điện thoại. Bạn có thể tìm hiểu và sử dụng bằng những thao tác đơn giản tại nhà, tuy nhiên vẫn phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện và hồ sơ cần thiết như sau:
- Giấy đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được Nhà nước quy định, bao gồm đầy đủ thông tin cá nhân người lao động.
- Bản sao giấy tờ mang tính chất chấm dứt hợp đồng lao động như: Quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định sa thải, quyết định nghỉ việc hoặc thông báo chấm dứt hợp đồng từ đơn vị sử dụng lao động.
- Sổ để chứng minh người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội.
Không quá 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, người lao động phải nộp hồ sơ đến những cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Trong vòng 20 ngày đầu tiên sau khi nộp, bạn có thể tra cứu thông tin của mình thông qua ứng dụng VSSID, tin nhắn SMS để cập nhật thông báo chấp nhận hoặc từ chối yêu cầu hưởng trợ cấp.
Tiền trợ cấp có thể được nhận qua đường bưu điện, hoặc qua thẻ giao dịch ngân hàng của mỗi cá nhân. Đơn giản hơn, bạn vẫn có thể tìm đến trung tâm nơi tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm và nhận tiền, đồng thời lắng nghe những gợi ý, giới thiệu việc làm tại đơn vị mới.
Kết luận
Qua bài viết trên, các bạn đọc đã được hướng dẫn rất cặn kẽ những thông tin chung cũng như cách tính bảo hiểm thất nghiệp. Để áp dụng thành công, bạn buộc phải thực hiện những thủ tục cần thiết và đáp ứng một số điều kiện đủ. Tuy nhiên, bạn phải nhanh chóng tìm được việc làm và đừng quá phụ thuộc vào số tiền trợ cấp này.
