Với mỗi một người lao động việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội nói chung và bảo hiểm thất nghiệp nói riêng là rất cần thiết. Đây là loại bảo hiểm mọi chế độ cho người lao động và được pháp luật quy định rõ ràng luôn hỗ trợ tốt nhất khi người tham gia đủ điều kiện được hưởng, vậy điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì thì cùng tìm hiểu qua bài đọc sau.
Bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Bảo hiểm thất nghiệp là bảo hiểm hỗ trợ cho người tham gia khi chẳng may gặp rủi ro bị mất việc làm với những điều kiện và mức hỗ trợ đã được quy định theo điều khoản. Trong thời buổi kinh tế ngày càng phát triển việc làm cũng nhiều nhưng cũng không tránh khỏi những rủi ro như doanh nghiệp bị phá sản hay hết việc làm cho người lao động đột nhiên bị mất việc làm.
Nhận thấy được tầm quan trọng của nó liên quan đến lợi ích mà người lao động đáng lẽ phải được hưởng nên tại Điều 43 Luật Việc làm 2013 đã quy định rất rõ về Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Do đó cả người lao động và phía công ty sử dụng lao động đều phải tham gia đóng bảo hiểm này hàng tháng để khi chẳng may rủi ro xảy ra thì người lao động sẽ được một khoản tiền hỗ trợ chính đáng.
Bảo hiểm thất nghiệp thực chất là chế độ để bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi rơi vào trạng thái mất việc làm, số tiền hỗ trợ đó như là một nguồn vốn nhỏ để người lao động tiếp tục học nghề hay chuyển đổi nghề khác. Hiện nay tất cả những điều khoản liên quan đến chế độ này đều được công đoàn lao động tại từng địa phương quản lý và có trách nhiệm bảo vệ người lao động.
Chế độ để được hưởng hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm 2021
Tham gia bảo hiểm thất nghiệp là lợi ích của mỗi người lao động, khi đã đi làm thì nhất định phải dành ra một khoản tiền nhỏ để tham gia. Hiện nay chế độ hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp cũng đã được ban hành thành luật và có sự quản lý của bộ lao động nên bất kể ai tham gia cũng được bảo vệ tuyệt đối nhất, tìm hiểu về chế độ hưởng hỗ trợ và điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo luật năm 2021 như sau:
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng bắt buộc
Tính đến thời điểm hiện tại thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp đang được thực hiện đúng theo Điều 57 Luật Việc làm 2013. Theo đó thì người lao động sẽ bỏ ra số tiền tương ứng với 1% so với tổng thu nhập của tháng đó còn công ty nơi người lao động đang làm việc sẽ chi trả 1% cũng trên tổng lương tháng đó, 6 tháng đóng liên tiếp trở lên thì người lao động sẽ được hưởng chế độ khi đủ điều kiện.
Chế độ hưởng cho người tham gia khi gặp rủi ro thất nghiệp
Những người bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người lao động và người sử dụng lao động. Tất cả các công ty khi có giấy phép đăng ký kinh doanh và có người trực tiếp lao động thì buộc phải thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm cho người lao động theo chế độ do nhà nước quy định để bảo vệ tốt nhất quyền lợi hưởng khi xảy ra rủi ro mất việc làm trong tương lai.
Chế độ hưởng đã được quy định rất rõ là khi tham gia đủ 6 tháng trở lên khi đột nhiên bị mất việc làm do lỗi của chủ doanh nghiệp thì sẽ làm hồ sơ xin hưởng trợ cấp. Mức tiền được hưởng cũng tuân theo mức lương cơ sở và phần trăm số tiền đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 3 tháng trở lại đây, đó là căn cứ để xét duyệt số tiền được hưởng.
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần biết
Ai cũng đều biết đến lợi ích mà bảo hiểm thất nghiệp đem lại nhưng khi gặp rủi ro không phải ai cũng hiểu rõ để đòi lại quyền lợi về cho mình. Vậy điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì thì cùng tìm hiểu chi tiết hơn qua các mục dưới đây:
Những điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp buộc phải tuân thủ
Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 thì khi người lao động đang làm việc mà chẳng may rơi vào trạng thái không có việc làm mà muốn yêu cầu được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải căn cứ xem đã đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với phía công ty là do tự nguyện hay công ty bị phá sản đều được. Phải yêu cầu công ty cấp cho một tờ giấy xác nhận kết thúc hợp đồng, chỉ trừ trường hợp bỏ việc không lý do mới không được cấp.
- Người lao động đã và đang đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong khoảng 24 tháng trước khi chính thức chấm dứt hợp đồng lao động.
- Lúc này người lao động phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm hoặc tại văn phòng bảo hiểm xã hội tại từng thành phố trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
- Trong thời gian từ khi chấm dứt hợp đồng đến thời điểm nộp hồ sơ vẫn chưa tìm được việc làm.
- Bảo hiểm thất nghiệp sẽ không xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ đối với các trường hợp kết thúc lao động để đi thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi nghĩa vụ công an hay bị tạm giam hoặc ra nước ngoài định cư,…
Người lao động nhận được hỗ trợ tư vấn và giới thiệu việc làm
Ngoài việc được nhận một khoản trợ cấp theo Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì căn cứ vào Điều 54 Luật việc làm 2013 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động quá 15 ngày chưa tìm được việc làm thì sẽ được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm với những công ty phù hợp nhất với kinh nghiệm mà người lao động sẵn có trước đây.
Điều kiện giới thiệu học nghề cho người có nhu cầu
Điều 55 Luật Việc làm 2013 thì nếu người lao động có mong muốn được hỗ trợ tìm kiếm những nơi học nghề hay những công ty vừa đào tạo vừa cung cấp việc làm nếu đủ những điều kiện sau:
- Phải đảm bảo là đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với công ty cũ và hiện nay vẫn chưa tìm được công việc mới.
- Tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên và trong thời gian 24 tháng trước tính từ ngày chính thức chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với công ty.
- Hoàn thành việc nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm hay các văn phòng đại diện trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Tính đến thời điểm hiện tại vẫn chưa tìm được công việc cụ thể và có mong muốn tìm học một nghề nào đó thì sẽ được văn phòng công đoàn lao động liên hệ hợp tác với các công ty trong tỉnh, thành phố để giới thiệu cho người lao động.
Đối tượng đủ điều kiện hưởng hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm 2021
Chế độ có rất nhiều quyền lợi cho người lao động nên người tham gia cần phải hiểu rõ những đối tượng nào mới đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể là:
- Người được hưởng bảo hiểm thất nghiệp chính là người lao động có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tự nguyện đều được.
- Người đã thực hiện hết những yêu cầu từ phía doanh nghiệp để chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định nhất. Với những trường hợp bỏ việc hay nghỉ hưởng lương hưu sẽ không nằm trong đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
- Người đã đóng đủ 12 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên và đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 6 tháng trước khi bị thất nghiệp.
- Người có mong muốn được hưởng chế độ của bảo hiểm thất nghiệp và đã hoàn thành thủ tục đăng ký với cơ quan văn phòng bảo hiểm tại địa phương và đã được xét duyệt là đủ điều kiện.
- Người chưa tìm được cơ hội việc làm mới sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đủ 15 ngày trừ những trường hợp thực hiện trách nhiệm đối với tổ quốc.
Điều kiện được xét duyệt lãnh bảo hiểm thất nghiệp
Bạn đã hiểu gì về điều kiện để được lãnh bảo hiểm thất nghiệp chưa, đây là những thông tin cần thiết để hưởng đầy đủ những chế độ chính đáng nhất. Tất cả những điều kiện này đều đã được quy định rõ ràng nên không một đơn vị nào có thể lừa đảo nên người tham gia hoàn toàn yên tâm.
Điều kiện như thế nào để được lãnh bảo hiểm?
Theo quy định thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính bằng công thức mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = Mức lương trung bình của 6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó x 60%. Tùy vào mức lương cơ sở hàng tháng và mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng nhưng không được cao quá 5 tháng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động.
Hồ sơ đăng ký lãnh bảo hiểm thất nghiệp cần những gì?
Khi muốn được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì người tham gia bảo hiểm cần phải nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định của nhà nước sau khi đã đáp ứng đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp , bao gồm:
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu đơn do Bộ lao động ban hành.
- Bản chính hoặc bản sao đã có công chứng của giấy xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động nhưng vẫn cần phải có bản chính để đối chiếu.
- Những giấy tờ chứng minh đã đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đủ theo điều kiện đã ghi bên trên.
- Tất cả hồ sơ chỉ có hiệu lực trong khoảng từ 3 tháng sau ngày chấm dứt hợp đồng lao động, nếu quá thời gian đó thì mọi hồ sơ sẽ không được chấp nhận.
Kết luận
Những thông tin trên đây đã giải đáp thắc mắc về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động đặc biệt cần chú ý. Hy vọng với những kiến thức trên bạn đọc sẽ tự tin bảo vệ quyền lợi của mình khi gặp phải rủi ro không có việc làm, thường xuyên theo dõi thông tin thay đổi để nắm được lợi ích chính đáng của mình.
